採用サイト制作

こんなお悩みを
抱えていませんか？

よくある採用の課題

採用を強化したいけど…

• 何から始めればいいのか分からない
• 会社の魅力をどう伝えればいいか分からない
• 若手に響く伝え方が分からない
• 現場が忙しく、採用に時間をかけられない

採用活動はしているけど…

• 求人を出しても応募が来ない
• ミスマッチが起きやすい
• 会社の雰囲気がうまく伝わらない
• 採用につながっている実感がない

建設WEBの
採用サイト制作の特徴

  「若者・現場目線」で強みを引き出す

条件や待遇だけでは、今の若手は動きません。
実際に建設業界で就職活動を行った経験をもとに、
「ここで働くイメージが持てるか」という視点で内容を整理します。

仕事内容・人間関係・成長環境など、
若手が本当に知りたいポイントを分かりやすく伝えます。

  現場の「リアル」を、正直に表現

きれいな言葉だけでは、ミスマッチは防げません。
元現場監督として現場を知っているからこそ、仕事の大変さも含めた「リアル」を整理して発信します。

良い面も大変な面も伝えることで、納得した上で応募してくれる人材につながります。

  応募への「導線」を設計

採用サイトは、会社目線だけでは応募につながりません。
求職者は「自分に合う職場か」「安心して働けそうか」をサイトを見ながら判断しています。求職者が知りたい情報が、正しい順番で伝わることが重要です。

SEO対策も踏まえたページ構成と応募導線を設計し、求職者が安心して行動できる採用サイトを制作します。

制作料金について

※ロゴ・バナー制作、出張写真撮影など、制作時にあわせて追加できる各種オプションもご用意しています。
 各種オプションはこちら

保守管理料金について

※ホームページの保守管理とあわせてご契約いただくことで、採用サイトの保守管理を特別料金でご利用いただけます。詳細はお問い合わせください。

制作の流れ

よくある質問

求人媒体を使わなくても応募は来ますか？

採用サイトは、会社の考え方や仕事の内容をじっくり伝えられるため、求人媒体では伝えきれない魅力を補完する役割があります。
求人媒体と併用することで、応募者の理解度を高める効果も期待できます。

小規模な会社でも採用サイトは必要ですか？

はい、会社規模に関わらず有効です。
特に少人数の会社ほど、代表者の想いや職場の雰囲気を伝えることで、ミスマッチの少ない採用につながります。

制作期間はどのくらいかかりますか？

内容やページ数にもよりますが、一般的には素材が揃ってから1〜2ヶ月程度を目安に公開可能です。
お急ぎの場合はご相談ください。

文章や写真はどうすればいいですか？

文章については、お客様に一度ご自身の言葉で考えていただいた上で、こちらで添削・調整いたします。
また、現場でお忙しい方には、ヒアリング内容をもとに原稿作成も行っていますのでご安心ください。
画像は、ご提供いただいたものを使用するほか、撮影代行（オプション）やフリー素材のご提案も可能です。
お気軽にご相談ください。

既存サイトのリニューアルにも対応していますか？

はい、対応可能です。
現在の課題や改善点をヒアリングし、より成果につながるサイトにリニューアルいたします。

ドメインやサーバーの契約が初めてで不安です。

ご安心ください。ドメイン取得やサーバー契約の代行・サポートも行っております。
全くの初心者の方でも問題ありません。

公開後の更新や修正はお願いできますか？

はい、可能です。
公開後の文章修正や画像差し替え、情報の追加などについては、保守管理サービスにて対応しております。
更新頻度や内容に応じたプランをご用意しておりますので、運用方法に合わせてご相談ください。